آوریل
delegation_chaleshacademyir

تفویض اختیار: راهی به سوی مدیریت مؤثر

مقدمه تفویض اختیار یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت مدرن است که به سازمان‌ها و مدیران کمک می‌کند تا کارایی و بهره‌وری خود را افزایش دهند. این فرآیند به معنای واگذاری مسئولیت‌ها و اختیارات به اعضای تیم است و می‌تواند تأثیرات مثبتی بر روی فرهنگ سازمانی، انگیزه ...

سپتامبر
gamification

4 افسانه در باره گیمیفیکیشن

بسیاری از مدیران و کارشناسان بر این باورند که بازی ابزاری برای خنداندن، ایجاد فضای شاد همراه با تحرک بدنی است. در واقع تصور این افراد از گیمیفیکیشن همان بازی های مرسوم و معمول حوزه دیجیتال و فضای فیزیکی است و در بسیاری از تعاملاتی که تیم چالش آکادمی با ای ...

جولای
657992111fd3a5d674d003b7_working-environment-types

انواع محیطهای کاری

محیط کار شامل شرایط فیزیکی و روانی است که در آن متخصصان وظایف خود را انجام می دهند. وقتی صحبت از شرایط فیزیکی به میان می‌آید، از یک شرایط ثابت و یکسان برای همه صحبت نمی کنیم. تعریف فضای کاری و محیط در صنایع مختلف و برای کارکنان گوناگون، متفاوت است. برخی ا ...

ژوئن
gamifiaction-chaleshacademy

ساختار عملکردی گیمیفیکیشن

گیمیفیکیشن یا بازی‌وارسازی موضوعی است که درباره آن زیاد شنیده‌ایم، اما کمتر به «چرایی» آن پرداخته شده است.درک چرایی گیمیفیکیشن می‌تواند به ما کمک کند تا روش‌های انگیزشی‌ای که از قبل در کسب و کار ما وجود دارد را کشف کنیم و یا بهبود بخشیم. در واقع هدف از با ...

می
conflict-management

مدل مدیریت تعارض توماس کیلمن

تعارض بخشی اجتناب ناپذیر از هر محل کار است و هیچ یک از ما نمی توانیم از آن فرار کنیم. اگر به طور سالم حل شود، منبعی عالی برای یادگیری و رشد است.  نحوه حل تعارض به اثربخشی رفتار مدیران و اطمینان از اینکه سازمان و کسب و کار تا حد امکان به بهترین ش ...