سوپرایجنسی در محیط کار: توانمندسازی افراد برای بهرهبرداری کامل از پتانسیل AI
سوپرایجنسی در محیط کار: توانمندسازی افراد برای بهرهبرداری کامل از پتانسیل AI body {font-family: Vazirmatn, IRANSans, sans-serif; line-height: 1.9; color: #222; background: #fff; margin: 0; padding: 0;} .container {max-width: 8 ...
وضعیت AI: چگونه سازمانها بازسازی میشوند تا ارزش را کسب کنند
وضعیت AI: چگونه سازمانها بازسازی میشوند تا ارزش را کسب کنند body {font-family: Vazirmatn, IRANSans, sans-serif; line-height: 1.9; color: #222; background: #fff; margin: 0; padding: 0;} .container {max-width: 860px; margin: 0 ...
چشمانداز روندهای فناوری از نگاه مککینزی
چشمانداز روندهای فناوری از نگاه مککینزی گزارش «McKinsey Technology Trends Outlook 2025» تصویری فشرده و دادهمحور از ۱۳ روند مرزی فناوری ارائه میکند—از انقلاب AI و عاملهای هوشمند تا نیمههادیهای اختصاصی، کوانتوم، رباتیک، زیستمهندسی و انرژی ...
مذاکره ادغامی در برابر توزیعی؛ چارچوبی علمی برای طراحی استراتژی برد–برد
مذاکره ادغامی در برابر توزیعی؛ چارچوبی علمی برای طراحی استراتژی برد–برد وقتی صحبت از مذاکره میشود، اغلب ذهنها بهسمت چانهزنی بر سر قیمت و «تقسیم یک کیک ثابت» میرود؛ اما بخش مهمی از مذاکرات حرفهای، در واقع فرصتهایی برای «بزرگتر کردن کی ...
هدفگذاری در مذاکره؛ چگونه اهداف، ZOPA و BATNA نتیجه را شکل میدهند؟
هدفگذاری در مذاکره؛ چگونه اهداف، ZOPA و BATNA نتیجه را شکل میدهند؟ هدفگذاری در مذاکره؛ چگونه اهداف، ZOPA و BATNA نتیجه را شکل میدهند؟ بسیاری از مذاکرهگران، قبل از جلسه فقط «حس کلی» درباره اینکه چه میخواهند دارن ...