گیمیفیکیشن در توسعه منابع انسانی: چگونه بازی را به موتور یادگیری و رشد تبدیل کنیم؟
گیمیفیکیشن در توسعه منابع انسانی: چگونه بازی را به موتور یادگیری و رشد تبدیل کنیم؟ | Gamification in HR Development گیمیفیکیشن در توسعه منابع انسانی: چگونه بازی را به موتور یادگیری و رشد تبدیل کنیم؟ گیمیفیکیشن اگر فقط ...
استفاده هوشمندانه از گیمیفیکیشن در آموزش کارکنان: از جذابیت تا اثربخشی واقعی
استفاده هوشمندانه از گیمیفیکیشن در آموزش کارکنان: از جذابیت تا اثربخشی واقعی بسیاری از سازمانها سراغ گیمیفیکیشن در آموزش کارکنان میروند، اما بخش کوچکی از آنها میتوانند از «هیجان اولیه» عبور کنند و به «اثربخشی واقعی» برسند. این مقاله یک چ ...
ساخت مزیت رقابتی با تصمیمگیری دادهمحور: از تحلیل توصیفی تا پیشبینی و تجویز
ساخت مزیت رقابتی با تصمیمگیری دادهمحور: از تحلیل توصیفی تا پیشبینی و تجویز بسیاری از سازمانها از داده برای گزارشدهی استفاده میکنند، اما فقط بخشی از آنها میتوانند داده را به مزیت رقابتی پایدار تبدیل کنند.این مقاله برای مدیران ارشد توضیح میدهد چگو ...
خطاهای پنهان در تصمیمگیری دادهمحور: چگونه دامهای تحلیلی را شناسایی و اصلاح کنیم؟
خطاهای پنهان در تصمیمگیری دادهمحور: چگونه دامهای تحلیلی را شناسایی و اصلاح کنیم؟ | Pitfalls of Data-Driven Decisions خطاهای پنهان در تصمیمگیری دادهمحور: چگونه دامهای تحلیلی را شناسایی و اصلاح کنیم؟ تصمیمگیری دا ...
از داده تا تصمیم: طراحی فرایند تحلیلی برای انتخابهای دقیق و سریع در سازمان
از داده تا تصمیم: طراحی فرایند تحلیلی برای انتخابهای دقیق و سریع در سازمان بسیاری از سازمانها حجم زیادی داده جمعآوری میکنند، اما هنوز تصمیمهای کلیدی بر پایه شهود و سلیقه گرفته میشود. این مقاله، یک فرایند تحلیلی عملی به مدیران ارشد ارائه میکند تا ...




