رهبری اصیل و اعتماد سازمانی: مرور شواهد پژوهشی و کاربردهای عملی برای مدیران ایرانی رهبری و مدیریت | زمان مطالعه: حدود ۱۲ دقیقه رهبری اصیل چیست و چرا مهم است؟ رهبری اصیل سبکی از رهبری است که بر هم‌خوانی در ...

رهبری تحول‌آفرین در عمل: چگونه رهبران تعهد و انگیزش را در تیم‌ها می‌سازند؟ رهبری و مدیریت | زمان مطالعه: حدود ۱۲ دقیقه رهبری تحول‌آفرین چیست؟ رهبری تحول‌آفرین رویکردی است که در آن رهبر، فراتر از کنترل و نظارت، الهام‌بخش تغییر ع ...

از هیجان خام تا تجربه ظریف عاطفی: چگونه ترکیب هیجانات، احساسات پیچیده را می‌سازد؟ در این مقاله، از هیجان‌های خام و هسته‌ای شروع می‌کنیم، به ترکیب هیجان‌ها و «دیادهای هیجانی» می‌رسیم و در نهایت توضیح می‌دهیم چگونه همین ترکیب‌ها، احساسات پیچیده و ظ ...

تفاوت احساس و هیجان: تعریف، سطح تجربه و پیامدهای روان‌شناختی هر کدام در این مقاله، تفاوت احساس و هیجان را از نظر تعریف، سطح آگاهی، مدت‌زمان، نقش مغز و پیامدهای روان‌شناختی بررسی می‌کنیم و نشان می‌دهیم چرا این تفکیک برای خودآگاهی و تنظیم هیجانی تا این اند ...

چرخ هیجانات پلوچیک: هیجانات اصلی، فرعی و دیادهای هیجانی در این مقاله، ساختار چرخ هیجانات پلوچیک، هشت هیجان اصلی، شدت‌های مختلف هر هیجان، هیجانات فرعی و مفهوم «دیادهای هیجانی» را بررسی می‌کنیم و می‌بینیم این مدل چگونه می‌تواند به فهم احساسات ترکیبی و کار ...