آزمون سبک ارتباطی
به آزمون سبکهای ارتباطی خوشآمدید
شناخت الگوی غالب شما در تعامل با همکاران، مدیران و مشتریان؛ کمک میکند بدانید معمولاً چطور پیام میدهید و چطور میتوانید ارتباط مؤثرتر بسازید.
- پاسخها را بر اساس «رفتار واقعی خود» در موقعیتهای کاری انتخاب کنید، نه چیزی که دوست دارید باشید.
- اگر بین دو گزینه مردد هستید، گزینهای را انتخاب کنید که بیشتر تکرار میشود.
- نتایج آزمون، نقطه شروع برای توسعه مهارتهای ارتباطی شما خواهد بود.
1.
برایم مهم نیست اگر بیان نظرم باعث ناراحتی دیگران شود
2.
اگر از تصمیمی خوشم نیاید، ممکن است همکاری نکنم بدون اینکه دلیلش را توضیح دهم
3.
اگر از کسی ناراحت شوم، بهطور مستقیم به او نمیگویم
4.
ترجیح میدهم نارضایتی خود را غیرمستقیم نشان دهم
5.
وقتی با نظر کسی مخالفم، اغلب آن را بیان نمیکنم
6.
وقتی با چیزی موافق نیستم، ممکن است ظاهراً موافقت کنم ولی در عمل مخالفت کنم
7.
وقتی کسی با من مخالفت کند، معمولاً با شدت واکنش نشان میدهم
8.
اگر حقی داشته باشم، آن را بدون ترس و با آرامش مطالبه میکنم
9.
در گفتگوها، بیشتر شنونده هستم تا گوینده
10.
اگر کسی اشتباه کند، سریع و مستقیم او را نقد میکنم
11.
حتی اگر حق با من باشد، گاهی از بیان آن صرفنظر میکنم
12.
در ارتباطات، تلاش میکنم هم صراحت داشته باشم و هم احترام
13.
معمولاً ترجیح میدهم سکوت کنم تا از ایجاد تنش جلوگیری شود
14.
در گفتگوها، هم به نیازهای خودم و هم به نیازهای دیگران توجه میکنم
15.
هنگام مذاکره، به دنبال راهحل برد-برد هستم
16.
گاهی بهجای بیان مخالفت، رفتار سرد یا کنایهآمیز نشان میدهم
17.
در گفتگوها، معمولاً صدایم بلندتر از دیگران است
18.
وقتی با کسی مخالفم، نظر خود را محترمانه و واضح بیان میکنم
19.
برایم سخت است نیازها و خواستههای خود را آشکارا مطرح کنم
20.
در بحثها، بیشتر تلاش میکنم نظر خودم را تحمیل کنم
