از «مدیر خوب» تا «رهبر بیهمتا»
برنامه ۲۰ هفتهای استادی مهارتهای نرم، الهامگرفته از متدولوژیهای هاروارد و استنفورد، برای مدیران عامل، اعضای هیئتمدیره و رهبران تیمهایی که میخواهند در مذاکره، نفوذ، رهبری نسل جدید و هوش هیجانی، چند سطح از اطرافیان خود جلوتر باشند.
⚠ این برنامه مستقل از دانشگاههای بینالمللی است، اما با الهام از چارچوبهای آموزشی Harvard و Stanford و تجربهی اجرای برنامههای توسعه رهبری در سازمانهای بزرگ ایرانی طراحی شده است.
تنها برای رهبران جدی
این برنامه برای مدیران و رهبرانی است که در جایگاه فعلی موفق هستند، اما میدانند برای جهش بعدی، تسلط بر مهارتهای نرم، برگ برندهی اصلی است.
شبکهسازی استراتژیک
حضور در جمعی کوچک و گزینشی از مدیران عامل، اعضای هیئتمدیره و مدیران ارشد؛ جایی که علاوهبر یادگیری، میتوانید شریک فکری و همراهان استراتژیک جدید پیدا کنید.
پذیرش محدود ۱۰ نفر
فرایند پذیرش شامل مصاحبه و راستیآزمایی جایگاه مدیریتی است تا فضای یادگیری برای همهی شرکتکنندگان در سطح رهبران همتراز باقی بماند.
زمانبندی سازگار با مدیران
جلسات حضوری عصرهای آخر هفته در هتل ۵ ستاره بههمراه جلسات آنلاین تعاملی، تا در کنار شلوغترین برنامههای مدیریتی هم قابلاجرا باشد.
بر اساس متدولوژی HARVARD و STANFORD
۲۰ هفته کار عمیق روی خود، با ترکیبی از Case Method، کوچینگ فردی و تمرینهای عملی، برای تسلط بر مهارتهای رهبری نسل بعد
هوش هیجانی استراتژیک
شناسایی تریگرهای احساسی و مدیریت خود در لحظات حساس سازمانی؛ تبدیل احساسات به تصمیمگیری آگاهانه بهجای واکنشهای لحظهای.
نفوذ و مذاکره Boardroom
مذاکره در سطح هیئتمدیره و سرمایهگذاران، با استفاده از چارچوبهای Harvard Negotiation Project برای ساخت توافقهای برد–برد و کاهش تعارضهای فرسایشی.
نوآوری تحولآفرین
بهکارگیری Design Thinking استنفورد در چالشهای واقعی کسبوکار؛ از تعریف مسئله تا طراحی و تست راهحلهای نوآورانه بههمراه تیمتان.
رهبری نسل بعد
ساخت فرهنگ عملکرد بالا، رهبری تیمهای چندنسلی و دورکار، و ایجاد فضایی که استعدادهای کلیدی بخواهند در آن بمانند و رشد کنند.
تفکر انتقادی عمیق
توانایی دیدن لایههای پنهان موقعیتها، تشخیص سوگیریهای ذهنی و تصمیمگیری بر اساس داده، منطق و شهود مدیریتی همزمان.
برنامه توسعه فردی
طراحی یک نقشهی شخصی رشد (Personal Leadership Playbook) با کوچینگ اختصاصی برای ۶ تا ۱۲ ماه بعد از دوره، تا یادگیری به رفتار پایدار تبدیل شود.
برخی از اساتید دوره
ترکیبی از تجربهی آموزش و مشاوره به بیش از ۱۰۰ سازمان و شرکت بزرگ ایران، با رویکردی عملی، صریح و متناسب با واقعیت کسبوکار در ایران.
آیا آماده جهش جدی در رهبری خود هستید؟
اگر در جایگاه فعلیتان موفق هستید اما میدانید برای رفتن به سطح بعدی، تنها مهارت فنی کافی نیست، این برنامه برای شما طراحی شده است.
ظرفیت محدود؛ تنها ۱۰ نفر در هر دوره
برای حفظ کیفیت تجربه و فضای صمیمی اما جدی در کارگاهها، تعداد شرکتکنندگان هر دوره بهشدت محدود است.
✅ ضمانت بازگشت وجه در ۳۰ روز نخست دوره، اگر احساس کنید این برنامه برای شما مناسب نیست.