کارگاه آموزشی تعاملی و بازی‌محور تیم‌سازی و توسعه کار تیمی

اهداف دوره آموزشی

• ارتقاء مهارت‌های ارتباطی و هم‌افزایی در تیم‌های کاری
• شناسایی و رفع موانع رفتاری در همکاری مؤثر
• طراحی ساختارهای تیمی بر اساس مدل‌های علمی (Belbin, Tuckman, Lencioni)
• ایجاد فرهنگ اعتماد، مسئولیت‌پذیری و هدف‌گرایی در تیم‌ها

ساختار اجرایی

• زمان:  ۸ ساعت (با امکان افزایش بر اساس تعامل یا درخواست سازمان)
• قالب:  حضوری با ابزارهای تعاملی
• اجزای کلیدی:  بازی‌های تیمی با هدف تحلیل رفتار، سناریوهای حل مسئله گروهی، تمرین‌های بازخورد و اعتمادسازی، تحلیل نقش‌ها و سبک‌های همکاری

مخاطبین کارگاه

این دوره برای مدیران و کارشناسان سطوح مختلف طراحی شده است و هدف آن ایجاد ادبیات و رفتار حرفه‌ای در حوزه تیم‌سازی و توسعه کار تیمی است.

• مدیران واحدهای عملیاتی  افزایش همکاری و اعتماد تیمی
• مدیران میانی و ارشد  بهبود عملکرد گروهی و هم‌افزایی
• کارشناسان واحدهای مختلف  تقویت مهارت‌های ارتباطی و تیمی

خروجی‌های قابل اندازه‌گیری

• همکاری:  افزایش شاخص‌های همکاری و رضایت تیمی
• عملکرد:  بهبود شاخص‌های عملکرد گروهی (KPIهای تیمی)
• گزارش:  گزارش رفتارهای کلیدی قبل و بعد از کارگاه
• نقشه عملیاتی:  طراحی نقشه توسعه تیم در سازمان

اعتبار علمی و طراحی

این کارگاه بر اساس مدل‌های رفتاری معتبر جهانی مانند COM-B و Fogg Behavior Model طراحی شده و با سناریوهای بومی‌سازی‌شده برای فضای سازمانی ایران اجرا می‌شود. ساختار رقابتی، بازی‌سازی و تمرین‌های عملی باعث درگیری ذهنی و رفتاری شرکت‌کنندگان می‌شود.

برنامه آموزشی

نمونه KPIهای پس از کارگاه

مدرس و طراحی آموزشی

هدایت توسط تیم آموزشی چالش آکادمی؛ متخصص در طراحی برنامه‌های استاندارد جهانی در حوزه تیم‌سازی، توسعه کار تیمی و رفتار سازمانی.

• تخصص:  آموزش مدل‌های تیم‌سازی، بازی‌های گروهی، اعتمادسازی و تحلیل نقش‌ها
• سابقه:  کارگاه‌های سازمانی و پروژه‌های آموزشی با نتایج اندازه‌پذیر

گواهی و نشان‌ها

• گواهی حضور:  معتبر داخلی سازمان
• استانداردها:  همسویی با چارچوب‌های جهانی تیم‌سازی و توسعه کار تیمی

سوالات پرتکرار